Aquí empieza tu futuro
EL camino hacia el éxito profesional
Tu futuro comienza aquí
Encuentra oportunidades que cambiarán tu carrera profesional
Transforma tu futuro es un programa gratuito formativo y de acompañamiento, para jóvenes de Andalucía.
En él, te ofrecemos la formación y el apoyo que necesitas para destacar en el mercado laboral o lanzar tu propio proyecto.
Impulsado por la Fundación Sieneva , con el apoyo de la Fundación Incyde y la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus.
Te acompañamos en cada paso de tu búsqueda laboral
Este programa formativo está dirigido a:
– Jóvenes de entre 18 y 30 años.
– Residentes en Andalucía.
– En situación de desempleo.
– En búsqueda activa de empleo o o interesado en desarrollar una idea emprendedora.

¡PLAZAS LIMITADAS!
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TODO LO QUE podemos ofrecerte
formación
orientación
INTERMEDIACIÓN
laboral
apoyo
constante
PRÁCTICAS
en empresas
Cómo lo haremos???
FASE 1 – TE FORMAMOS
- 15 sesiones presenciales: Formación en búsqueda de empleo, emprendimiento, digitalización y habilidades interpersonales (60 horas).
- 30 horas en modalidad online: Cursos de libre elección para que cada participante se especialice en el sector de su interés.
FASE 2 – TE ACOMPAÑAMOS EN LA PRÁCTICA
- Asesoría especializada en emprendimiento: Acompañamiento en el desarrollo de proyectos emprendedores.
- Mentoría con profesionales: Guía de expertos para facilitar el lanzamiento de nuevas iniciativas empresariales.
- Impulso a la empleabilidad: Estrategias para mejorar las oportunidades de contratación.
- Orientación personalizada: Apoyo individual en la búsqueda de empleo, prospección laboral y vinculación con empleadores.
QUÉ APRENDERAS EN #TRANSFORMATUFUTURO???
Se trabajará el inicio del proceso de emprendimiento o búsqueda de empleo de manera profesional trabajando dos aspectos:
1. Autoconocimiento personal y profesional a diferentes niveles (conocimientos, experiencia, competencias personales, etc) y lo que es más relevante aprenderemos a como transmitirlo a los demás.
2. Realizaremos análisis de un puesto de trabajo: descripción competencial del puesto, lo que permitirá hacer un diagnóstico claro de nuestra situación inicial al buscar empleo o emprender. Este ejercicio nos ayudará en la toma de decisiones estratégicas en relación con la empleabilidad y el emprendimiento.
Exploraremos oportunidades tanto para emprender nuevos proyectos como para trabajar por cuenta ajena, analizando desde el ámbito local hasta el nivel provincial y autonómico. Abordaremos posibles ayudas o subvenciones disponibles para iniciar negocios o para empresas que contraten a nuestros participantes.
También consideraremos el potencial territorial como modelo de desarrollo, especialmente para negocios sostenibles en zonas rurales impulsados por la economía circular.
En cada caso, enfocaremos en la búsqueda de valor añadido: ¿qué hace único y atractivo nuestro proyecto o perfil profesional? Trabajaremos en definir y aplicar ese valor diferencial en nuestros proyectos.
En esta sesión, los participantes aprenderán a construir una reputación sólida (tanto digital como presencial) que potencie su perfil profesional o el de su empresa en su área de negocio, aplicándola a su marca personal en distintos entornos, ya sean políticos, empresariales o sociales.
El docente presentará estrategias y tácticas de promoción, así como herramientas para crear y mantener una marca personal (incluyendo redes sociales, web 2.0 y promoción tanto en línea como fuera de línea).
Se enseñará a analizar a sus potenciales clientes (ya sean empresas o empleadores) para comprender lo que buscan en el mercado. A partir de esta información, se guiará a los participantes a diseñar su marca de forma que se ajuste a las necesidades de las empresas y resulte atractiva para ellas.
Además, se trabajará el autoconocimiento personal y profesional en diferentes aspectos (conocimientos, experiencia, competencias personales, etc.), y se aprenderá cómo transmitir estos elementos de forma efectiva a los demás, entendiendo cómo nos perciben los demás.
En esta unidad, los participantes aprenderán los conceptos fundamentales de la comunicación, sus diferentes tipos y cómo se produce y transmite. Desarrollarán habilidades para mejorar su capacidad de comunicación y su capacidad para influir positivamente en los demás.
La comunicación es esencial para el éxito personal y profesional, por lo que explorarán los elementos y funciones tanto de la comunicación verbal como no verbal, y cómo se complementan entre sí. También se profundizará en los estilos y estrategias de asertividad y persuasión, y en cómo aplicarlos en la comunicación verbal y no verbal.
Los participantes practicarán cómo expresar sus ideas, opiniones y necesidades de manera clara, respetuosa y convincente, y cómo escuchar, comprender y motivar a los demás, superando barreras o conflictos que puedan surgir.
A través de simulaciones y juegos prácticos, tendrán la oportunidad de experimentar directamente con sus fortalezas, debilidades y las percepciones que transmiten a los demás, mientras mejoran su capacidad para comunicarse eficazmente.
Los participantes aprenderán los conceptos fundamentales de la inteligencia artificial (IA) y la automatización, así como su aplicación en diversos ámbitos y tareas.
Conocerán las herramientas y plataformas que les permitirán crear y utilizar soluciones de IA y automatización, y desarrollarán habilidades para identificar oportunidades de mejora, diseñar procesos más eficientes y evaluar el impacto de estas tecnologías.
Nos enfocaremos en dos aplicaciones innovadoras: primero, exploraremos la inteligencia artificial a través del uso de ChatGPT, y cómo aprovechar sus oportunidades en diferentes áreas, como controlar otras aplicaciones (por ejemplo, Excel, Power BI, presentaciones) y realizar tareas como resúmenes o investigaciones.
En segundo lugar, trabajaremos con la aplicación Airtable, que permite integrar automatizaciones en la gestión de proyectos. Enseñaremos a los participantes cómo automatizar tareas como el envío de correos, alertas, calendarios, Kanban, entre otros. Esto les permitirá aumentar la productividad al eliminar la necesidad de realizar tareas rutinarias manualmente.
El método GTD (Getting Things Done) es un sistema de organización personal que nos permite gestionar proyectos, tareas e información de manera eficiente y efectiva. Los participantes aprenderán las herramientas y los hábitos que facilitan la implementación del método, y desarrollarán habilidades para planificar, priorizar, delegar y revisar su trabajo. Al finalizar el módulo, estarán mejor preparadas para alcanzar sus objetivos y reducir el estrés.
Trabajaremos los siguientes pasos:
1. Capturar: Recoger la información mediante un sistema virtual, como un listado de tareas.
2. Procesar: Convertir lo que se ha capturado en acciones concretas, priorizándolas, completando las que son rápidas y dividiéndolas en pasos más pequeños si es necesario.
3. Organizar: Estructurar todas las acciones y clasificarlas adecuadamente.
4. Revisar y hacer: Evaluar el progreso y ejecutar las tareas planificadas.
En esta unidad los/las participantes aprenderán los conceptos y las características de la digitalización y el certificado digital, y cómo obtenerlo y usarlo. También conocerán los servicios y las plataformas que les permiten acceder a la administración electrónica, al comercio electrónico y a otros recursos digitales con su certificado digital. Además, desarrollarán las habilidades para gestionar su información y su seguridad digital, y para aprovechar todas las oportunidades que nos brinda la sociedad de la información.
Aprovecharemos también para incluir diferentes aplicaciones necesarias para la vida diaria y que en muchos casos no se conocen por los ciudadanos y las ciudadanas, como la carpeta ciudadana y su uso, posibilidades de pago a través del móvil, comercio electrónico, sanidad, aplicaciones de bancos, buses urbanos, etc.
Asimismo, también trabajaremos ciertas aplicaciones NO CODE, para poder conocer cómo realizar una aplicación de móvil de manera sencilla y sin ningún conocimiento de programación.
Todo ello lo trabajaremos de manera experiencial, solicitaremos a los/las participantes que todos vengan ese día a clase con el móvil o una Tablet y todos los contenidos serán para aprender haciendo en sus propios dispositivos, para que se lleven los aprendizajes en base a conceptos tangibles (todas las aplicaciones trabajadas serán gratuitas o con versión gratuita).
En este módulo de Transforma Tu Futuro, los participantes aprenderán a crear y optimizar su perfil de LinkedIn para resaltar sus habilidades y logros, así como para construir una red de contactos de calidad. Descubrirán las mejores estrategias para publicar contenido interesante y relevante, y cómo interactuar con otros profesionales de su sector. Además, aprenderán a utilizar LinkedIn como herramienta para buscar y postular a empleos, manteniendo su marca personal actualizada y visible.
Dentro de LinkedIn, se les enseñará la metodología de Growth Hacking, que les permitirá usar la plataforma para vender productos o servicios, ya sea para emprendedores o profesionales en general, ayudándoles a captar clientes.
Asimismo, el coordinador del proyecto ha adaptado esta metodología específicamente para la búsqueda de empleo. Los participantes aprenderán a establecer contactos de manera activa y eficaz, lo que les permitirá destacarse en su búsqueda laboral. Utilizaremos LinkedIn de forma estratégica para diferenciarse y aportar un valor añadido, garantizando que sus perfiles sean vistos y leídos de manera efectiva.
En esta sesión, exploraremos una nueva herramienta tecnológica (Carrd.co) que simplifica al máximo la creación de páginas web (landing pages) funcionales y de alta calidad en términos de diseño.
Carrd.co es ideal para crear sitios web para una variedad de propósitos, desde perfiles personales y páginas de presentación de productos, hasta formularios para captar correos electrónicos, entre otros.
Ofrece una amplia variedad de plantillas que se pueden personalizar fácilmente, ajustando la información según las necesidades de cada participante, y es completamente compatible con cualquier dispositivo (PC, tablet, móvil).
En esta sesión, trabajaremos de manera práctica todo el proceso de búsqueda de empleo, utilizando simulaciones y herramientas que se aplican directamente al contexto real.
Los contenidos a tratar serán los siguientes:
1. Autoconocimiento: Antes de ofrecer mi candidatura a un puesto, debo conocer mis propias características. Para ello, realizaremos un análisis DAFO personal y aplicaremos tests de personalidad. Simularemos estas acciones mediante juegos prácticos.
2. Estudio del puesto de trabajo: Una vez que me conozco a mí mismo/a, es esencial entender el mercado laboral y los requisitos del puesto que busco. En este caso, realizaremos un ejercicio para diseñar un puesto de trabajo, abarcando aspectos como la misión, funciones, competencias e indicadores.
3. Equilibrio: Aprenderemos a comparar y analizar ambos aspectos (lo que el mercado demanda y lo que yo ofrezco). Realizaremos un análisis detallado de cómo hacer coincidir ambas áreas.
4. Generación de valor añadido: Empezaremos a trabajar en cómo aportar valor a nuestras candidaturas. Realizaremos dos actividades: una enfocada en generar valor a nivel técnico y profesional, y otra centrada en el valor personal que podemos ofrecer.
Finalmente, abordaremos la técnica del storytelling, que consiste en contar historias para transmitir un mensaje y conectar con el interlocutor. Aprenderemos a generar interés en las empresas mediante la redacción emocional de nuestro perfil profesional, adaptándolo a diversos formatos como el CV, LinkedIn, video CV, entre otros.
En esta sesión, trabajaremos de manera práctica (aprendiendo haciendo) en la mejora de nuestro CV. La sesión se dividirá en dos partes:
Primero, trabajaremos directamente con los CV de los participantes, proporcionando sugerencias para mejorar tanto el formato como el contenido. Nos centraremos en la redacción emocional y en ajustar el CV a las competencias requeridas para el puesto, asegurándonos de que sea atractivo y adecuado.
Una vez completada esta parte, nos enfocaremos en la creación de dos tipos diferentes de CV. Por un lado, aprenderemos a hacer un Vídeo CV, practicando cómo realizarlo para estar preparados cuando se solicite. Por otro lado, realizaremos una simulación de cómo crear un CV interactivo usando Genial.ly, aprovechando la interactividad para añadir una capa de complejidad que haga que la candidatura se vea más profesional de manera sencilla y rápida.
El objetivo de esta sesión es aprender las claves para enfrentar con éxito una entrevista de trabajo, desde la investigación previa hasta el seguimiento posterior.
Se abordarán las preguntas más comunes y cómo responderlas de manera adecuada y convincente. Además, los participantes practicarán sus habilidades de comunicación verbal y no verbal, y recibirán recomendaciones para mejorar su imagen profesional y aumentar su confianza. El objetivo es que estén mejor preparados para destacar su valor y conseguir el empleo que desean.
Asimismo, trabajaremos en cómo manejar cualquier tipo de entrevista de negocio, como las que se realizan con clientes, bancos, proveedores, entre otros, en el contexto del emprendimiento.
Para ello, utilizaremos nuestra metodología de formación experiencial, simulando un proceso de entrevista en el que, además del docente, participarán los técnicos del proyecto realizando diferentes entrevistas. Para hacerlo más realista, los participantes recibirán una invitación para asistir a una entrevista, en la cual se les asignará un puesto de trabajo relacionado con su perfil o, en caso de emprendimiento, una entrevista con un banco para defender un proyecto y solicitar financiación.
Además, se les pedirá que se vistan como lo harían en una entrevista real, que preparen una presentación breve (elevator pitch) y que el proceso sea tratado como una selección formal.
De manera transversal, también se abordarán técnicas de gestión de conflictos y resolución de problemas, para prepararlos en situaciones diversas.
El objetivo es generar ideas innovadoras que creen una ventaja competitiva y generen resultados. La ideación incluye evaluar, comparar y seleccionar ideas, y combinarlas en nuevas propuestas. Para ello, utilizaremos el proceso de Design Thinking.
Trabajaremos este proceso de manera gamificada y experiencial, siguiendo estos pasos:
1. Empatizar: ¿Cuál es el problema?
2. Definir: ¿Por qué es importante?
3. Idear: ¿Cómo lo resolvemos?
4. Prototipar: ¿Cómo lo creamos?
5. Evaluar – Probar: ¿Funciona?
Además, validaremos ideas y capacitaremos a los participantes para que comprendan todos los pros y contras de su producto o perfil profesional (ya sea en emprendimiento o en búsqueda de empleo), asegurándonos de que sea exitoso en el mercado. Esto incluye verificar la viabilidad y validez de la idea o perfil.
Las actividades que realizaremos son:
1. Recopilación de información: Usaremos herramientas como el análisis DAFO y benchmarking.
2. Crear una pequeña presentación de nuestro producto o servicio.
3. Desarrollar un Producto Mínimo Viable (PMV): Crearemos una versión beta del producto o perfil (en el caso de búsqueda de empleo) que enviaremos a los early adopters para recibir retroalimentación y probar el producto.
4. Metodología Lean Canvas: Validaremos la idea de negocio respondiendo a cuatro preguntas clave: ¿quién?, ¿cómo?, ¿qué? y ¿cuánto?. Esta metodología se desglosa en 9 secciones que detallan la situación: segmento de clientes, problema, propuesta única de valor, solución, canales, flujos de ingreso, estructura de costes, métricas y ventaja competitiva.
Finalmente, construiremos el primer prototipo de la idea empresarial utilizando herramientas como Lego, storyboards, mapas de recorrido del cliente, roleplay, entre otras.
En esta sesión se revisarán los contenidos y se evaluarán las ideas emprendedoras ya desarrolladas. Supervisaremos el trabajo realizado por los participantes para perfeccionar la definición de su idea de negocio y propuesta de valor.
Se evaluará la viabilidad de la idea y se animará a aplicar el enfoque “get out of the building”, es decir, salir a validar la idea con clientes reales. Se revisará el análisis de la entrevista de problema y sus resultados, y se considerará la necesidad de pivotar la idea para ajustarla mejor a las necesidades del mercado (customer development).
Además, se resolverán dudas sobre la aplicación de la marca personal, estrategias de networking, y sobre temas como comunicación, ventas, finanzas, ecosistema de apoyo y estrategias digitales para impulsar el negocio.
Trabajaremos en la planificación estratégica necesaria para alcanzar los objetivos de cada participante, creando un mapa estratégico tanto para su negocio como para su desarrollo profesional.
Al final de la sesión, se creará un plan de acción con dos opciones diferenciadas, pero complementarias:
A) Emprendimiento: Mentoría especializada, estancias en empresas y acompañamiento en todo el proceso, con opción de solicitar intermediación laboral.
B) Empleo: Orientación laboral, estancias en empresas e intermediación laboral.
Cualquier proyecto social debe basarse en principios fundamentales como la no discriminación, la igualdad y el desarrollo sostenible.
Creemos que estos principios no deben ser tratados de manera superficial, sino que deben tener una presencia visible y destacada en el proyecto para reflejar su importancia.
En esta sesión, nos enfocaremos en la economía circular y los recursos ambientales del entorno rural, explorando su vínculo con las oportunidades para emprender en estos territorios.
Analizaremos casos de éxito en economía circular y estudiaremos diversas estrategias y oportunidades en el ámbito del emprendimiento circular y ecoemprendimiento.
Qué piensan de nosotros ??
ANA, 24 AÑOS, SEVILLA
JOSE, 26 AÑOS, MÁLAGA
CLARA, 27 AÑOS, HUELVA
+ EMPLEO
+ EMPRENDIMIENTO
+ CONTRATOS DE TRABAJO
+ ASESORAMIENTO
+ capacitación
